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东鑫垣公司工作会呈现五个新变化
作者:郝琴茹 | 浏览次数:

 

2017年,对东鑫垣公司来说不管收获怎么样的成果,都已经成为历史,崭新的2018年已来临,它会企业发展带来更多的挑战,也会带来更多的惊喜。但无论发生什么,从该公司近日召开的工作会来看,2018年始终贯穿着务实、创新、科学、勤奋四个关键词。这不,今年的工作会也与去年不一样,呈现出五个新变化。

变化一:会议时间不期而定。以往都是年前召开工作会,会上对过去一年工作进行总结,对新的一年进行安排部署。今年选择了年后召开,而且遵循的是重生产,待生产任务平缓时择日而开。按照公司主要领导的思想:过去的一年所干的成绩在那摆着,随时都可以总结,新的一年工作以每天为单位续结着去年,从新年的第一天开始每天的调度会都安排得很扎实,开会与生产比较,生产紧了开会的日期就缓一下。所以,此次工作会围绕“务实、勤奋、管理”理念和实现发展大跨越主题,突出问题导向,开的很充实,有分量,思路明确。

 变化二:报告内容细实精准。今年的工作报告,公司存在的问题具体分析到天、分析具体到人,总结成绩按照比例、数字进行分析,不谈与公司无关的大问题。2018年工作不做宏观指导,而做微安排,精细到每月工作的每项工作任务、时间、节点,这就要求我们要从精益求精的科学态度,严谨务实的工作作风,认真负责的工作责任心去做好每一项工作。

变化三:表彰先进只讲成绩。工作会对2017年涌现的先进进行表彰,受奖人员较多。获奖者一波又一波走上主席台,接过证书,脸上写满激动与自豪。这是2017年他们在各个岗位上取得成绩的生动体现,而不是民主测评出来的。事实是平时工作成绩的写实,民主推荐出来的。

变化四:领导讲话没有稿子。不拿文字材料,不讲空话套话,反而是具体工作、具体安排、具体到人。讲话开门见山、直奔主题。简洁、准确、精炼的讲话,让代表们能听的进、记得住、用得上,解决实际问题,体现了讲话者讲求效率、求真务实的做事风格。

变化五:会议现场直击弊病。工作会不流于形式,走过场。会议在完成全部议程后,公司主要领导对会议现场进行点评,指出了会议中存在的不足之处和漏项,并落实专人负责限期整改。

“听完报告,一个强烈的感觉就是,要按照一天天的部署更加实实在在地履行职责。”轻质油分厂厂长李亚军代表说。先进个人代表发电分厂车间主任张伟峰在讨论时说:“身边的同事们们一年比一年认真,责任感和参与意识越来越强。董事长“科学、勤奋、严格”、“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”、“追求卓越”这些词真是说到大家心坎上了”。(郝琴茹)