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东鑫垣公司评选“讲成绩不讲民主”
作者:刘兆峰 | 浏览次数:

 

 

     近日,在东鑫垣公司2018年工作会上,表彰了3名 “跨界服务优秀中层干部”、20名 “先进个人”、 “9名同志安全先进个人”、 4名 “党风廉政建设先进个人”、 8名同志“宣传报道先进个人”、 10名 “明星操作手”和一批技术改造先进个人及先进集体。

据悉,表彰的这些2017年度先进,都不是民主评选出来的,而是通过基层管理推荐和业绩排序给予的。推出的“跨界服务优秀中层干部”指的是除在本职岗位上干好工作外,以公司利益为出发点,出色完成公司安排的其它重点工作或重大事情,对生产和经营产生促进成效显著、做出巨大贡献的人。表彰的20名综合先进、9名安全先进、4名党风廉政建设先进个人均是由相关单位、部门领导根据工作业绩和综合实绩指定推荐上来,再由公司党政联席会把关研究决定的;8名“宣传报道先进个人”是先卡新闻稿件任务的完成情况,再根据稿件数量的多少排序而来的;10名“明星操作手”是给5个生产分厂定名额,然后由个人以实绩晒能力,再公示由大家评选而产生的。表彰的技术改造先进个人,全部都是在公司2017年重大技术改造中负责主要技术分项、做出重要成绩、付出智力贡献的人。

该公司从2018年开始废除以往民主选举和测评式的评选先进制度。为了把真正劳动者、创造者和贡献者精准地评选出来,给予奖励和激励,真正发挥其在团队中的标杆榜样引领带动作用,该公司把评选的权力下放到直接管理者手里,通过工作实绩、工作业绩考核计算和排序得出最后结果,有效防止了以往拉选、贿选等选举中“微腐败”和把 “老好人”选成先进的现象发生,提升了企业正能量和良好风气的建塑。(刘兆峰)